“La maggior parte della forza lavoro che fornisce i servizi essenziali alla cura delle persone - sottolinea Calamai - è costituita da donne. In Europa rappresentano il 76% del personale sanitario. Le donne sono una risorsa sociale ed economica e, se non verrà ridotto in modo drastico il gender gap e il divario salariale tra uomini e donne che ancora sussiste a parità di lavoro, non sarà possibile l’auspicata ripresa: anche per questo l’eguaglianza di genere deve diventare una priorità nell’agenda della politica. Tra i 17 obiettivi dell’Agenda 2030, al numero 5 c’è previsto proprio quello di colmare il gender gap per permettere anche un’accessibilità ai servizi socio-sanitari più equa e giusta. E’ fondamentale sottolineare l’unicità, competenza e professionalità della componente femminile come evidenziato dai risultati accademici, per contro si registra l’arretratezza dell’Italia su questo tema rispetto ad altri paesi europei”.
“La maggior parte della forza lavoro che fornisce i servizi essenziali alla cura delle persone - sottolinea Calamai - è costituita da donne. In Europa rappresentano il 76% del personale sanitario. Le donne sono una risorsa sociale ed economica e, se non verrà ridotto in modo drastico il gender gap e il divario salariale tra uomini e donne che ancora sussiste a parità di lavoro, non sarà possibile l’auspicata ripresa: anche per questo l’eguaglianza di genere deve diventare una priorità nell’agenda della politica. Tra i 17 obiettivi dell’Agenda 2030, al numero 5 c’è previsto proprio quello di colmare il gender gap per permettere anche un’accessibilità ai servizi socio-sanitari più equa e giusta. E’ fondamentale sottolineare l’unicità, competenza e professionalità della componente femminile come evidenziato dai risultati accademici, per contro si registra l’arretratezza dell’Italia su questo tema rispetto ad altri paesi europei”.