Attraverso il decreto Milleproroghe, riformulando un emendamento ad hoc, ritorna la proposta di estendere l'età pensionabile. Un eventualità fortemente criticata dai sindacati. “In sostanza - ha commentato Pierino Di Silverio segretario nazionale Anaao Assomed - si bloccano di fatto, le carriere e le assunzioni dei giovani medici, senza minimamente influire sulla carenza di personale. Un intervento netto, lineare, ad personam”.
Snami e FpCgil Medici non hanno firmato l'ipotesi di accordo per il rinnovo dell'ACN 2019-21. Le motivazioni sono agli antipodi. Per Snami a fare problema è l’impostazione del ruolo unico di assistenza primaria, come delineato dalla legge Balduzzi. FpCgil, invece, punta il dito contro la quota capitaria e chiede di superare il rapporto libero professionale. Anche sui social da parte dei medici di medicina generale piovono critiche all'ipotesi dell'accordo siglato.
La lunga attesa è finita, i sindacati, tranne FpCgil e Snami, hanno firmato l'ipotesi di accordo per il rinnovo della Convenzione 2019-2021. Un accordo ponte che non contempla le novità del Pnrr, perché attinge a fondi relativi a periodi antecedenti, ma che mette un punto fermo su alcune questioni dirimenti: aumento quota capitaria e variabile, applicazione ruolo unico, centralità delle AFT e UCCP nella presa in carico dei pazienti, maggiori tutele in relazione alla genitorialità e alla femminilizzazione della professione.
Diagnosi tardive per il 68% dei pazienti transgender e il 71% non accede a screening oncologici. Da tale realtà parte l'iniziativa dell'OMCeO di Milano che ha dato il via ad un corso FAD specifico proprio sull'’applicazione della medicina di genere. Un corso in cui si approfondiscono le variabili che influenzano il genere, inteso come diversità non solo sessuale, ma come fattore su cui competono, concorrono e si integrano componenti biologiche, ambientali, sociali, economiche professionali, di appartenenza etnica e religiosa.
A chiedere una regolamentazione dell'applicazione delle nuove tecnologie in campo medico, a pochi giorni dall’annuncio di Elon MusK sul primo impianto in un cervello umano del microchip Telepathy, è il Presidente della FNOMCeO, Filippo Anelli. Per Anelli c'è la necessità di indirizzare tali scoperte al bene della persona e i medici hanno un dovere etico di non utilizzare mai tecniche che possono creare problemi agli assistiti.
Sono sempre di più i camici bianchi pronti all'esodo. A testimoniare ciò i dati di un recente sondaggio di Anaao Assomed: il 72% dei medici e personale del Ssn che hanno partecipato alla survey ha pensato di lasciare l’attuale posto di lavoro nel Ssn per trasferirsi all’estero, di optare per la Medicina Generale o di andare a lavorare nel privato.
Antonio Barillà responsabile coordinamento segretari regionali Smi lancia un'appello: "Il nuovo ACN dei medici dipendenti del Ssn riconosce che il lavoro straordinario debba essere retribuito. Questo principio, siamo del parere, deve essere sottoscritto e previsto anche nel nuovo contratto della Medicina Generale ancora in discussione presso Sisac. Non basta pagare al Mmg la quota per gli assistiti oltre il massimale, con le stesse indennità degli altri assistiti, il soprannumero di pazienti obbliga a una riorganizzazione dell'attività mediche".
Snami e FpCgil Medici non hanno firmato l'ipotesi di accordo per il rinnovo dell'ACN 2019-21. Le motivazioni sono agli antipodi. Per Snami a fare problema è l’impostazione del ruolo unico di assistenza primaria, come delineato dalla legge Balduzzi. FpCgil, invece, punta il dito contro la quota capitaria e chiede di superare il rapporto libero professionale. Anche sui social da parte dei medici di medicina generale piovono critiche all'ipotesi dell'accordo siglato. 
La lunga attesa è finita, i sindacati, tranne FpCgil e Snami, hanno firmato l'ipotesi di accordo per il rinnovo della Convenzione 2019-2021. Un accordo ponte che non contempla le novità del Pnrr, perché attinge a fondi relativi a periodi antecedenti, ma che mette un punto fermo su alcune questioni dirimenti: aumento quota capitaria e variabile, applicazione ruolo unico, centralità delle AFT e UCCP nella presa in carico dei pazienti, maggiori tutele in relazione alla genitorialità e alla femminilizzazione della professione. 
Antonio Barillà responsabile coordinamento segretari regionali Smi lancia un'appello: "Il nuovo ACN dei medici dipendenti del Ssn riconosce che il lavoro straordinario debba essere retribuito. Questo principio, siamo del parere, deve essere sottoscritto e previsto anche nel nuovo contratto della Medicina Generale ancora in discussione presso Sisac. Non basta pagare al Mmg la quota per gli assistiti oltre il massimale, con le stesse indennità degli altri assistiti, il soprannumero di pazienti obbliga a una riorganizzazione dell'attività mediche".